Kaboé (Boké) – Le Groupe UMS poursuit sa stratégie de valorisation du capital humain. Les 27 et 28 juin 2026, l’entreprise a organisé une importante session de Team Building sur son site de Kaboé, dans la préfecture de Boké, réunissant des responsables et cadres issus de plusieurs départements stratégiques.
Pendant deux jours, les participants provenant notamment des services Maintenance, Transport, Hygiène-Sécurité-Environnement (HSE), Ressources humaines et Infrastructures ont suivi un programme intensif combinant formations, simulations, exercices pratiques, travaux de groupe et activités de cohésion.
Cette initiative visait à renforcer les compétences en matière de leadership, de communication, de collaboration et de gestion d’équipe, des qualités jugées essentielles pour améliorer les performances opérationnelles et relever les défis du secteur minier.
À travers cette démarche, le Groupe UMS confirme sa volonté de placer les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement. En favorisant les échanges entre les différents corps de métiers, l’entreprise entend consolider une culture d’entreprise fondée sur la cohésion, la sécurité et la recherche permanente de l’excellence.
Cette première étape organisée à Kaboé s’inscrit dans un programme plus large. Une nouvelle session de Team Building est déjà annoncée pour la fin du mois de juillet à Missira, où d’autres collaborateurs bénéficieront de cette expérience axée sur le renforcement des capacités et l’esprit d’équipe.
Dans un contexte où la performance des entreprises repose de plus en plus sur la qualité de leurs ressources humaines, UMS entend faire de la formation continue, du leadership et de la cohésion interne des leviers majeurs de sa croissance et de sa compétitivité.
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