Conakry, 18 septembre 2026 — La quatrième édition de la Bourse LONAGUI a livré son verdict. À l’issue d’un tirage au sort organisé à Conakry, 15 jeunes Guinéens, dont trois femmes, ont été retenus pour bénéficier de cet accompagnement destiné à soutenir la poursuite de leurs études.

La cérémonie a rassemblé des responsables de la Loterie nationale de Guinée (LONAGUI), des membres du Conseil d’administration, des membres du jury, des candidats, d’anciens bénéficiaires ainsi que des journalistes partenaires.

L’édition 2026 a enregistré un engouement particulièrement important. Plus d’un million d’inscriptions ont été annoncées, avant une présélection de 300 candidats parmi lesquels les 15 lauréats ont été désignés par tirage au sort.

Lancée en 2023, la Bourse LONAGUI s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des jeunes diplômés et de soutien à la formation. Au fil des éditions, le programme a progressivement élargi sa portée.

Jacqueline Coker : « Le bilan parle de lui-même »

Conseillère du Directeur général de la LONAGUI, Jacqueline Coker a rappelé le chemin parcouru depuis la création du programme.

Selon elle, plus de 40 jeunes ont déjà bénéficié de la Bourse LONAGUI depuis son lancement. Certains bénéficiaires ont pu poursuivre leur cursus jusqu’en Master 1 et Master 2, avec un accompagnement qui leur a permis d’arriver aujourd’hui à la phase de rédaction et de soutenance de leurs mémoires.

« Aujourd’hui, le bilan parle de lui-même », a-t-elle déclaré, soulignant la volonté de la LONAGUI de contribuer à la formation de compétences capables de répondre aux besoins du marché du travail.

Elle a également relevé l’augmentation du nombre de candidatures et l’élargissement géographique du programme.

« Nous sommes passés de cinq à 28 candidats lors de la première édition à plus de 1 000 candidats cette année », a-t-elle indiqué.

Pour Jacqueline Coker, cette évolution traduit également une meilleure ouverture du programme aux jeunes issus de l’intérieur du pays.

La conseillère du Directeur général a rappelé que les bourses concernent des domaines variés, notamment la santé publique, l’intelligence artificielle, le droit de l’environnement, l’ingénierie ou encore la logistique.

À travers cette politique, la LONAGUI souhaite transformer son engagement social en opportunités concrètes pour la jeunesse.

Le Conseil d’administration : « Donner sa chance à chaque talent »

La représentante du Conseil d’administration de la LONAGUI a, pour sa part, réaffirmé le soutien de l’organe dirigeant à cette initiative qui atteint sa quatrième édition.

Elle a souligné la diversité des mécanismes prévus dans le programme, avec notamment les volets consacrés aux filières littéraire, économique et scientifique, mais également la bourse féminine, la bourse « Coup de cœur » et la bourse sociale.

Pour elle, cette diversité répond à une volonté de prendre en compte différents profils et situations.

« Cette diversité n’est pas un hasard. Elle traduit une volonté claire : ne laisser personne de côté et donner sa chance à chaque talent, quel que soit son parcours ou sa situation », a-t-elle déclaré.

La représentante du Conseil d’administration a également fait le lien entre cette initiative et les ambitions nationales en matière de développement du capital humain, notamment celles associées au programme Simandou 2040.

« Aucune vision nationale, aucune transformation économique durable ne peut se construire sans investir dans les femmes et les hommes qui la porteront demain », a-t-elle souligné.

Elle a enfin salué le travail de la Direction générale et de la commission d’organisation, ainsi que les anciens bénéficiaires dont les témoignages permettent de mesurer l’impact du programme.

Ibrahima Khalil Kaba : l’équité au centre du dispositif

Le Directeur général adjoint de la LONAGUI, Ibrahima Khalil Kaba, a également insisté sur les principes qui encadrent la sélection des bénéficiaires.

Il a expliqué que la diversité des profils constitue l’un des éléments pris en compte dans le dispositif, avec notamment la participation de personnes à mobilité réduite.

« Nous avons réuni des étudiants issus de différents horizons et, en plus de cela, des personnes à mobilité réduite. L’ensemble de ces critères est pris en compte afin d’assurer l’équité et de donner à chacun une véritable opportunité », a-t-il expliqué.

Le DGA a précisé que plusieurs paramètres sont pris en considération dans le processus, notamment les conditions de scolarité, les critères sociaux et la représentativité des candidats.

L’objectif affiché est également de permettre une représentation plus large des jeunes issus des différentes régions du pays.

Pour Ibrahima Khalil Kaba, l’investissement dans la jeunesse constitue un élément essentiel de la promotion du capital humain.

« Lorsque nous parlons de promotion du pays, cela passe aussi par l’investissement dans les femmes et les hommes qui construiront l’avenir de la Guinée », a-t-il indiqué.

Les lauréats prêts à poursuivre leur parcours

Du côté des bénéficiaires, la satisfaction était palpable. Parmi les nouveaux lauréats, Fatoumata Bangoura, ingénieure en pêche et aquaculture, et Abdoulaye Keita, diplômé en logistique et transport, ont salué une opportunité qu’ils entendent mettre à profit pour poursuivre leurs études.

Tous deux ont exprimé leur détermination à avancer dans leurs parcours universitaires et professionnels.

Avec cette quatrième édition, la Bourse LONAGUI poursuit donc son évolution, entre augmentation du nombre de postulants, diversification des profils et volonté affichée d’élargir l’accès aux opportunités de formation.

Pour la LONAGUI, l’enjeu dépasse le seul financement des études : il s’agit également de contribuer à la constitution d’un vivier de compétences capables d’accompagner les transformations économiques et sociales de la Guinée.

Ibrahima NDIAYE