Forte de ses engagements et de sa politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la direction générale du Consortium SMB-Winning a célébré ce Mardi, 19 Mai 2026, le départ de la 3ème promotion de trente-six (36) employés guinéens qui, les jours à venir, rallieront la République Populaire de Chine pour une formation sur une durée de deux (2) Mois.
C’est l’inspecteur régional du travail, M. Félix Sékou Ouamouno qui a présidé la cérémonie qui s’est déroulée dans une ambiance électrique.
Au cours d’une cérémonie solennelle tenue ce Mardi, à la base vie pilote de l’entreprise, les heureux récipiendaires issus des différentes entités du Consortium SMB-Winning, se sont engagés dans leurs serments respectifs, à servir loyalement et fidèlement la SMB tout au long de leur carrière professionnelle.
Respectivement Coordinateur général sur Site de la SMB-Winning Consortium et Directeur des Mines de la SMB a indiqué << Au nom des directions de la SMB, nous exprimons nos vifs remerciements au president de la République et au Gouvernement guinéen pour avoir soutenu le développement du Consortium dans son rêve de construire et développer la Guinée.>>
Rappellant que les bénéficiaires de formation sont sélectionnés sur la base de nombreux critères.
Ces dernières années, a-t-il indiqué, le nombre de voyageurs a augmenté parmi les talents locaux pour booster le développement de la Guinée.
Le vrai développement d’une entreprise, souligne le Coordinateur sur site du ConsortiumSMB-Winning, repose sur la valorisation des talents et non sur la qualité des Machines…>>
Poursuivant que la croissance de tous les talents passe par la formation visant à garantir la qualité des produits.
Au cours des 10 et prochaines années, le Consortium SMB-Winning d’après M. Wang, entend créer des opportunitésde voyages et de perfectionnement pour permettre aux jeunes cadres guinéens de progresser avec pour objectif d’approfondir sa coopération avec ses partenaires stratégiques et augmenter ses investissements dans les domaines tels que le photovoltaïque et l’énergie verte pour former progressivement un système industriel plus complet.
Plus loin, M. Wang a exhorté les 36 jeunes guinéens à la discipline pendant la formation pour apprendre avec humilité, montrer leur dynamisme, le dévouement l’unité et la bienveillance.
Au nom des 36 Lauréats, Ibrahima Sory Diawa a exprimé la gratitude de ses coéquipiers à M. Sun pour les efforts qu’il ne cesse de déployer pour la qualification de ses employés et la promotion de la culture d’entreprise.
Il a rassuré l’engagement de ses compagnons à œuvrer pour contribuer au développement du Consortium et à raffermir la coopération Sino-guinéenne.
Il est à signaler qu’au-delà de l’octroi du voyage de formation le Winning groupe international a également offert des valises contenant d’habits, sacs-à-dos et d’objets de valeurs pour tous les bénéficiaires de formation.
De près ou de loin, les familles des lauréats ont remercié M. Sun pour les sacrifices destinés à renforcer les capacités opérationnelles des jeunes cadres guinéens opérant dans les entreprises minières.
Présent à la cérémonie Mohamed N’Diaye, porte-parole de la promotion de la 2ème Session de formation en Chine a prodigué d’utiles conseils aux employés lauréats.
Par la voix des autorités administratives locales, l’inspecteur régional du travail, M. Félix Sékou Ouamouno a déclaré en substance:
<< La formation est la première nourriture de tout employé engagé dans la dynamique de développement et de perfection.>>
Tout en remerciant la direction générale du Consortium SMB-Winning pour sa constance et son dynamisme en faveur de la jeunesse et du développement de la Guinée.
A noter que la première promotion comptant 26 employés avait quitté la Guinée en Juin 2019, la 2ème en Mai 2024 avec 31 employés et la 3ème comptant 36 autres employés guinéens en Mai 2026 soit un total 93 employés nationaux.
Mamadouba Camara
